定制化企业内训

量身定制主题课程
结合企业现场快速落地见效!

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辅导实战案例

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客户续单率

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专注中国实体企业

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咨询老师
企业定制内培训
企业培训一般存在什么误区?
越多人参加越划算?
把老师请到企业上课,公司更多人参加培训,比送一些人出去培训划算?事实上培训后“听了”"懂了”,距离“做“会了”还很遥远了"
治疗/救火式培训?
不客观调研企业自身情况,不从企业增量、增长角度出发提升团队能力。领导觉得“哪里不会补哪里”,培训成了救火式问题解决场
培训完了不会用?
课件不结合企业实际?课堂无实战学员无输出?训后落不到日常工作计划?咨询师不到工作现场辅导?不落地实用、无考核复盘的培训很快归于
企业自驱增长内训体系
从企业实际需求出发,结合驻场咨询辅导经验,通过专业调研分析后为企业量身设计的培训+并
提出可行性解决方案的微咨询式培训体系。落地
培训前
咨询式专题调研分析,剖析企业现状及发展规划,量身定制适合的培训方案。
培训中
结合企业实际穿插针对性实战咨询辅导,将课程直接设计到企业日常工作中落实。
培训后
评估学习效果,提出可行性行动计划,落地老师转化支持,确保知识转化收益。
综合职业素养和协同作战能力,全面释放文企业“人才、成事帮助企业提升人才的管理水平,
财增"的势能,促进企业自我驱动式地持续良性增长!
助企业成就赋能型组织
实效企业培训课程
成就赋能型组织,助力自驱性持续增长
中高层管理
团队协作
实战营销
精益生产
供应链-支付
产品研发
人力资源
财务管理
实效企业培训课程
获取课程详情,远大方略用实效企业课程,为赋能成果保驾护航
中高层管理

获取课程

团队协作综合管理

获取课程

实战营销

获取课程

精益管理

获取课程

供应链-交付

获取课程

人力资源

获取课程

为什么选择远大方略企业培训?
远大方略企业培训从企业增长的“人、事、财”为核心脉络,帮助企业从上到下、从思维到行为,从管理过程到经营数据成果,达到变革性升级
课程价值

人、事、财

01
03
05
02
04
06

自驱性增长

针对定制
专业咨询式调研方法,为企业剖析现状及需求,量身设计培训方案,针对性强
训后转化
无法落地评估的培训都是浪费!训后转化支持,助企业将知识转为执行,产生成果
专业服务
标准化企业培训服务流程,导师+商务/教务+落地老师组成的高配团队全程跟踪服务
严选师资
360°评估严选师资,多年同类型企业管理或咨询辅导经验,理论及实践功底深厚
高效实效
学习时间短、见效快、效果明显,企业获得高性价比的集中式培训方案
实战落地
课程及案例均来自企业项目实践,内容实战高效,直击企业实际问题,能落地高转化
企业培训类型选择
标准化培训
企业自选课题、讲师上门培训
实战班培训
企业自选课题、讲师上门培训
微咨询式培训
企业自选课题、讲师上门培训
标准化培训
实战班培训
微咨询式培训
培训类型

培训地点

课程特色

独特优势

参训人员

培训成本

企业获得

标准化培训

企业

标准化通用课件

较高性价比,人均培训成本

企业内部人员

参训人多时,成本低

专业讲师赋能

课堂实战演练

商务/会务全程服务

老师落地支持回访

实战班培训

远大方略/学员企业

行业/同类企业标准课程

6-10门系统化培训,更少投入学更多课程

4-10家企业,每家企业2人-5人

参训人少时,成本低

导师团组合研究课题

专业讲师赋能

课堂实战演练

班主任+教务全程服务

老师落地支持回访

校友会长期链接

微咨询式培训

企业

企业个性定制化课程

深入企业内部咨询落地辅导确保转化

企业内部人员

成本及投资回报较高

咨询师调研分析

专业讲师针对性赋

能个性化实战演练

工作现场咨询落地辅导

协作指定行动计划

定期复盘调整落地计划

商务/会务全程服务

企业服务群持续跟进

思维+方法+实战+技巧+工具=企业收益
标准化流程高效交付
01
培训需求了解

沟通培训需求
共识培训目标
明确培训成果

02
培训设计方案

设计培训方案
优选课程资源
配套培训规划

03
项目讲解及商务流程

确认培训方案
签订合作协议
达成培训共识

04
培训实施执行

培训前期准备
讲师专业授课
企业实践训战

05
培训结项、效果评估

培训效果评估
老师落地支持
后续发展建议

企业培训案例
电器行业
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服务流程ITR>>驻厂管理咨询项

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